本文结合来自礼物交换游戏的实验证据和ISSP调查数据，研究了地位或相对收入对工作努力的影响。我们发现，在两个数据集中，其他人的收入对个人努力的负面影响是一致的。个人在收入分配中的排名比他人的平均收入更能决定努力程度，这表明比较更具有序性而非基数性。然后我们发现，随着时间的推移，努力程度也会受到比较的影响:那些在过去获得较高收入或收入排名较高的人，在给定的当前收入和排名下付出的努力程度较低。