在许多经济体中，非正式部门有大量的经济活动，超出了政府政策的范围。劳动力市场政策，顾名思义只适用于正式部门，可对非正式部门产生重要的溢出效应。非正式和正式部门的相对规模发生了调整，两个部门的劳动力技能构成发生了变化，等等。在本文中，我们建立了一个均衡搜索和匹配模型来分析劳动力市场政策在非正规经济中的影响。我们的模型扩展了Mortensen和Pissarides(1994)的理论，考虑了工人在正式部门生产率方面的事前异质性。我们分析了劳动力市场政策对非正规部门和正规部门产出的影响，对劳动力失业、非正规部门就业和正规部门就业的划分以及对工资的影响。最后，我们的模型允许我们检查劳动力市场政策的分配影响;具体来说，我们分析了劳动力市场政策如何影响正规部门匹配的工资和生产率分配。