在许多经济体中，非正规部门有大量的经济活动，超出了政府政策的范围。根据定义，劳动力市场政策只适用于正规部门，但对非正规部门会产生重要的溢出效应。非正式部门和正式部门的相对规模会发生调整，两个部门劳动力的技能构成也会发生变化，等等。本文建立了一个均衡搜索和匹配模型，分析了存在非正式部门的经济体中劳动力市场政策的影响。我们的模型扩展了Mortensen和Pissarides(1994)的理论，考虑了工人在正式部门生产率方面的事前异质性。我们分析了劳动力市场政策对非正规部门和正规部门产出的影响，对劳动力分为失业、非正规部门就业和正规部门就业的影响，以及对工资的影响。最后，我们的模型允许我们检查劳动力市场政策的分配影响;具体来说，我们分析了劳动力市场政策如何影响工资和生产率在正规部门的分配。