2006年4月
发表于:应用经济,2010,42 (30),3903 - 3912
利用北美的数据,我们重新探讨了Krueger(1993)首次提出的问题,DiNardo和Pischke(1997)重新检验了是否存在与计算机使用相关的实际工资差异。采用混合效应模型,使用匹配的雇主-雇员面板数据来校正工人和工作场所未观察到的异质性,我们发现计算机用户比非用户享有近4%的工资溢价。如果没有对工人选择效应进行校正,就会导致对这种溢价的高估超过两倍,如果没有对工作场所未观察到的异质性进行校正,也是如此。
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