利用1959年至1999年的人口普查和当期人口调查数据，我们评估了两个因素对性别工资差距缩小的相对贡献:男性和女性年龄收入剖面的相对斜率在队列中的变化，以及劳动力市场进入时相对收入水平的变化。我们发现，在过去40年里，相对斜率的变化约占性别工资差距缩小的三分之一。在相当普遍的条件下，我们认为这提供了工作经验变化和其他毕业后投资(PSIs)对性别工资差距缩小贡献的上限估计。