2005年12月
“劳动力供应和儿童保育”的形成工作,IZA DP第12500号。
我们开发并估计了英国双亲家庭劳动力供给的结构模型,明确考虑了儿童保育相关变量的重要性。我们发现,当小时工资增加时,职业母亲的工作时间不会增加,事实上,她们更有可能减少工作时间。我们发现,职业母亲增加工作时间的主要诱因是提供高质量的正规托儿服务。这意味着旨在增加英国学龄前儿童母亲工作时间的政府政策可能需要关注可提供的正规儿童保育的质量和数量。
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