我们提出了一个具有异质工人(新入者和在职者)的搜索和匹配模型，该模型复制了美国和西班牙劳动力市场特征的程式化事实。在这个基准下，我们发现赛后劳动力流动成本(PMLTC)是解释为什么西班牙劳动力市场和美国劳动力市场一样不稳定的核心。控制这种波动的两个驱动力是新进入者和在位者在离职成本和生产率方面的差距。我们使用该模型来分析劳动力市场制度变化对这两种差距的周期性影响。工人异质性程度较低的情景说明，它适合理解为什么西班牙劳动力市场变得像美国一样不稳定。