本文研究了劳动法规的实施对企业使用非正式就业的影响及其对企业绩效的影响。利用企业层面的非正式就业和企业绩效数据，以及城市层面法规执行情况的行政数据，我们表明，在执法更为严格的地区，企业雇佣的非正式就业人数较少。此外，通过减少企业使用不受监管的劳动力，更严格的执法也降低了平均工资、生产率和投资。我们的结果对于几个规范的变化是稳健的，并且对于1)劳动监察员进入公司的措施和2)公司所在地区的一般执法措施的执行是有效的。