公司治理文献认为，董事会多元化可能与公司绩效正相关。这项研究考察了女性在高管职位和董事会中的关系。我们使用了1993-2001年期间观察到的2500家最大的丹麦公司的数据，发现即使在控制了公司的许多特征和因果关系方向之后，女性在高级管理职位上的比例往往对公司绩效有积极影响。研究结果表明，女性高管的积极效应取决于女性高管的资质。