本文利用2000年和2001年的家庭劳动力调查(HLFS)面板数据，系统地分析了土耳其劳动力市场转型的决定因素。我们提供两类证据。首先，我们计算了马尔可夫假设下劳动力市场就业、失业和非劳动力状态之间的年度转移概率，按性别、城乡居住和婚姻状况计算。转换概率用于分析这些群体失业率的差异。其次，我们提出了对性别特定的多项logit模型的估计，以分析劳动力市场状态下男性和女性转型概率的决定因素。我们发现，城市女性的失业率高于城市男性，因为她们因工作退出失业的概率更低，而因失业退出就业的概率更高。未婚男性和女性的失业率高于已婚男性和女性。这可能是由于未婚男女失业的可能性更高。研究发现，受教育程度的提高会降低失业的可能性。与非大学毕业生相比，两年制及以上大学毕业生更容易找到工作。 Younger individuals are more likely to lose a job but older individuals are less likely to find a job from unemployment. In provinces with high unemployment the probability of obtaining a job is lower from unemployment. The findings indicate negative duration dependence for women, but not for men. Men improve their chances of obtaining a job if they use newspapers or worker agents.