这篇论文调查了英国女性中兼职就业和低职业成就之间有充分记录的联系的原因。特别是，调查了结构性因素和未观察到的异质性对选择非全时工作的妇女的职业成就的相对重要性。结果表明，在非全时就业的妇女发挥其真正的职业潜力方面存在着重大的结构性障碍。但是，结构因素只能部分解释非全时就业妇女的职业成就较低的原因:非全时和全时工人之间未观察到的特点的差异也造成非全时就业妇女的职业成就较低。