本文探讨了劳动力市场对政治竞选胜利的回报。利用巴西独特的行政数据，我们追踪了近20年来在势均力强的选举前后竞选工作人员的收入和就业情况。我们发现，为获胜的竞选团队工作可以获得可观的回报，特别是在拥有大量非正规部门的地区，以及与新当选的挑战者有联系的工人。这种回报主要集中在公共部门，在那里，有关系的雇员相对更有资格。我们的研究结果表明，赞助有潜在的好处，因为竞选关系为年轻、高能力的工人创造了通往公共管理的新途径。