2023年4月
与学历无关的工作中,受过大学教育的工人的工资通常低于学历匹配良好的工人。我们对全国大学毕业生调查数据的分析表明,尽管这种不匹配率仅略有下降(从19%降至17%),但在1993年至2019年期间,工资惩罚增加了51%。随着时间的推移,研究领域构成的变化,以及超出职业要求的“超额”教育回报的下降,都有助于解释越来越多的惩罚,特别是对妇女来说。不匹配与男性而非女性的低回报职业有着更密切的联系。
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