在过去十年中，劳工组织在倡导提高最低工资方面发挥了重要作用。考虑到最低工资可能会取代工会提供的议价能力，这是为什么呢?在本文中，我们研究了最低工资与工会成员之间的相互作用。我们估计，最低工资每增加一美元，16-40岁人群的工会会员率就会增加5%(0.3个百分点)。然而，与经典的“搭便车”假设一致，我们发现，最低工资的提高预示着最低工资最直接受益者中的工会成员数量的下降。相反，工会成员的增加发生在更广泛的群体中，这些群体不受最低工资的直接影响。