我们建立了一个私营和公共部门的搜索和匹配模型，以了解公共部门的就业和工资政策对失业和教育决策的影响。受教育程度对劳动力构成的影响主要取决于劳动力市场的结构。如果两个部门分开，熟练公共部门工资的增加对教育构成的积极影响很小，对熟练工人的私营就业的负面影响较大。如果这两个部门之间发生了变动，它将对教育和熟练的私营就业产生巨大的积极影响。我们通过计算公共部门对熟练工人和非熟练工人的工作保障价值，强调了该模型对政策制定者的有用性。