我们提供了工人在失去能力后如何投资人力资本的第一个证据。使用丹麦行政数据中的准随机工作事故，我们发现工人在身体受伤后参加学士课程，追求建立在他们的工作经验基础上的学位，并为认知职业提供途径。利用先前职业培训驱动的资格差异，我们发现高等教育将受伤工人从残疾福利转移到全职工作。再培训工人的收入比受伤前高出25%，而且最终不需要服用抗抑郁药。相比之下，如果没有受过高等教育，这些工人最终完全依靠残疾救济金生活，而且经常求助于服用抗抑郁药。对受伤工人的再培训补贴是他们自己的四倍，而且目前的再培训率大大低于社会最优水平，尤其是对中年工人而言。