2023年1月
即将出版的:劳动经济学
我们调查了劳动力市场集中度对平均工资的影响,并将其分解为对新员工和在职人员的影响,在职人员定义为前一年已经在同一家公司工作的个人。利用法国的行政数据,我们发现集中度对新员工和在职员工的工资都有负面影响,弹性分别在-0.0287到-0.0296和-0.0185到-0.0230之间。它还降低了员工是新员工而不是在职员工的可能性。当将劳动力市场集中度对工资的整体影响分解为不同的组成部分时,我们发现对在职人员工资的负面影响占总数的三分之二到四分之三。
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