本文着眼于11个欧洲国家的兼职工作在劳动力流动中的作用。我们发现一些证据表明，兼职工作被用作进入全职工作的垫脚石，但只是一小部分人(不到5%)。还发现，兼职工作更多地被当作进入劳动力市场的手段，而不是离开劳动力市场的手段。非全时工作决定因素的多项logit回归显示，家庭组成、过去的劳动力市场历史和居住国家对男性和女性决定非全时工作都非常重要。随机效应回归控制了个体异质性，并对欧洲和美国的结果进行了比较，结果显示，与美国相比，欧洲女性工人倾向于不活动的比例要高得多，而倾向于全职工作的比例要低得多，而欧盟各国之间存在相当大的差异。