我们研究了低技能和高技能的内部移民如何对原籍国的人力资本投资产生因果影响。我们提供了一个抑制机制的理论和经验证据，通过该机制，如果低技能移民被证明是一个可行的选择，个人就不会接受教育。我们的识别策略利用了在移民的省级目的地签署的不同技能的劳动合同的行政记录。我们记录了大量的大脑增益和大脑抑制效应。我们的结果自相矛盾地表明，在我们的样本期间，西班牙劳动力市场的轨迹证明了人力资本的改善。然而，当与各省的净人力资本状况对比时，大多数省份都处于劣势。