利用历时16年的8轮越南家庭生活水平调查(vhlss)，并利用2001年的美越双边贸易协定(BTA)作为一个大的出口冲击，我们采用差异中的差异研究设计，研究了这一冲击对越南代际职业流动的影响。我们的分析表明，BTA带来了实质性的向上职业流动，使儿子和女儿都能比他们的父母有更好的职业，对女儿和母亲的影响更大。与短期相比，长期的影响更大。我们发现有证据表明，推动力量是通过出口数量的性别歧视扩张而增加的技能需求。这些影响主要是由部门间资源重新分配而不是部门内的升级所驱动的。此外，BTA还导致了儿子和女儿接受大学教育的可能性更高，但只有儿子接受职业教育的可能性更高。总体而言，BTA冲击占了男女流动性总体增长的36%。我们的结果控制了越南自己的关税削减，这似乎对流动性没有任何统计上的显著影响。