非洲每年有数百万年轻人加入劳动力市场。本文利用世界就业数据库将他们的就业前景与其他低收入地区的同行进行了比较。我们发现，在类似的发展水平上，就业率是相似的，但非洲的年轻人不太可能有一份带薪的工作，尤其是当他们的群体规模很大的时候。基于针对劳动力市场需求侧和供给侧的干预措施影响的现有证据，我们讨论了促进本地区受薪就业增长的政策重点。