2021年12月
修订版发表于:经济行为与组织学报,2022,194 (2),244-263
我们将企业层面的所有权关联数据与德国工人的行政数据合并,以分析企业集团层级结构中的位置如何影响工人的工资。为了承认所有权联系不是单向的,我们提出了一个到最终所有者的等级距离指数,该指数可以解释企业集团复杂的网络结构。在控制了未观察到的异质性后,我们发现企业集团最终所有者的等级距离越大,工人的工资就越高。为了解释这一发现,我们开发了一个基于企业集团监控的理论。我们的模型预测,如果与最终所有者的较大等级距离与较低的监控效率相关,那么更高的工资将防止工人逃避。
下载
这些必需的cookies是激活网站核心功能所必需的。无法选择退出这些技术。
为了进一步完善我们的服务和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。例如,在这些cookie的帮助下,我们可以确定访问者的数量和我们网站上某些页面的效果,并优化我们的内容。