我们研究了劳动力市场集中度对留留者工资的影响，其中留留者被定义为前一年在同一家公司工作的个人。使用法国的行政数据，我们表明，根据我们使用的工具，留用者工资对劳动力市场集中度的弹性范围在-0.0185和-0.0230之间，并控制了劳动生产率和当地产品市场集中度。这代表了我们估计的新员工弹性的三分之二到四分之三。鉴于法国劳动力市场具有很强的工资刚性特征，从国际角度来看，这一估计可以被认为是劳动力市场集中度对留居者工资影响的下限。