本研究表明，非线性与工人异质性相结合，使得Diamond-Mortensen-Pissarides模型与美国劳动力市场动态相协调成为可能。由解雇和实际工资刚性下降引起的非线性放大了数量上的调整，而异质性则将调整集中在低收入工人的子市场上。该模型很好地适应了求职、离职和失业率。这也解释了贝弗里奇曲线的动态和非自愿分离成分的周期性。导致美国劳动力市场波动的总体冲击的估计动态与失业率在80年代的符号变化有关。我们还发现，该模型预测的子市场之间的调整差异与受教育程度影响的就业流动数据一致。