成人营养和健康状况的各种住户调查指标被分析为个人工资的决定因素。但健康状况的调查指标可能是异质性的，也可能是投资行为形成的健康人力资本与基因型、随机冲击、测量误差等变异的组合，不受行为控制。虽然没有明确的方法来区分人力资本和健康结果的遗传变异，但健康状况的其他映射，如身高在社区卫生服务、父母的社会经济特征和种族类别方面可能具有启发性。工资函数包括健康人力资本的工具变量估计和测量健康状况的剩余变化来源，以经验地评估健康的两个组成部分的生产力是否相等。来自加纳、科特迪瓦和巴西的证据表明，健康人力资本对工资的影响远远大于与剩余健康差异相关的影响。