这项研究复制了第一个关于希腊男同性恋劳动力市场前景的欧洲实地实验。使用与2006-2007年最初研究相同的方案，在2013-2014年和2018-2019年进行了两次后续现场实验。该研究估计，男同性恋者经历了职业准入的限制，在薪酬较低的职位中，工资排序也很困难。研究发现，与2006-2007年相比，2013-2014年和2018-2019年，男同性恋者遭受的歧视越来越多。此外，研究结果还表明，失业与职业准入限制和为男同性恋者提供较低报酬的职位的工资排序有关。在这三个实验中，该研究都捕捉到了招聘者对男同性恋者的态度。对同性恋者的品味歧视态度增加一个标准差，使他们获得职业的机会减少9.6%。此外，统计上对同性恋男性的歧视态度增加一个标准差，使他们获得职业的机会减少8.1%。根据调查结果，在2013-2014年和2018-2019年，与2006-2007年相比，排除同性恋申请者的公司表现出了更高的品味和统计歧视态度。由于LGBTIQ+组织试图推进其议程，极右翼言论日益高涨，以及与希腊经历的经济衰退有关的偏见，同性恋权利遭到强烈抵制，这可能与对同性恋男子的偏见日益增加相对应。