2021年1月
作为企业社会责任(CSR)的一种形式,企业可以向慈善机构捐赠一部分利润。最近的实验发现,这些举措可以促使工人付出更高的努力,为劳动力市场的双方都带来好处。我们设计了一个礼物交换游戏的新版本来解释自我选择,并发现工资仍然是吸引和激励员工的最有效激励,而公司捐款的作用比之前建议的要小。我们还发现,企业用更低的工资来代替对慈善机构的捐赠,保持利润不变,但减少了工人的收入。因此,企业慈善活动对公司的好处微乎其微,但对工人来说代价却相当高昂。
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