根据Ljungqvist和Sargent(1998)的说法，自20世纪80年代以来，欧洲的高失业率可以用经济动荡的加剧来解释，这导致了更多拥有过时技能的失业工人。由于高额的失业救济金，这些工人拒绝新的工作。在本文中，我们使用具有内生工作破坏的匹配模型重新评估了动荡-失业关系。在我们的模型中，更高的湍流降低了在职员工离职的动机。如果动荡对经历内生分离的工人的技能影响很小，那么Ljungqvist和Sargent(1998,2004)的结果正好相反，更高的动荡会导致失业率的降低。因此，动荡的变化无法为欧洲失业提供一种解释，使失业者和就业者的动机都协调一致。