我们调查了工作自主性是否与员工病假有关。我们可以利用具有代表性的德国工作中的心理健康研究数据。根据我们的理论考虑，我们确实发现了员工的工作自主性和病假天数之间的负相关关系的证据。这种关系只有工作满意度的微弱中介作用，尤其与高级员工相关。