我们在考虑失业(由于效率工资的考虑)和可再生自然资源的外生增长模型中研究工作时间减少(WTR)的后果。资源是一种基本投入，其边际生产率受物理定律的限制。在自由放任均衡中，企业设定了员工人数、工作时间和影响工人努力程度的工资水平。我们表明，如果WTR总是减少总工作小时数，则其对就业人数的影响关键取决于资源的相对稀缺性。如果资源流入是无限的，经济会趋同于一条平衡的增长路径，而WTR会降低这条路径上的产出、就业和工资水平，而不会影响它们的增长率。当资源流入有限时，经济向稳态收敛。在这种情况下，如果资源足够稀缺(例如，如果节省劳动力和资本的技术进步是无限的)，WTR会增加小时工资和就业的固定水平。此外，就业的长期弹性(相对于。(每小时工资的)对工时削减的影响更大。(较小)，当资源较稀缺时。用数值方法研究了向定态过渡的动力学过程。就WTR对就业和工资的影响而言，这一分析证实了在平稳状态下提出的结果。