在本文中，我们分析了工会活动对减少收入不平等的贡献。考虑到工业关系系统的特殊性质，意大利工会可以通过国家谈判(即减少部门之间的差异)和/或地方谈判(即减少体制内的不平等)来减少不平等。在回顾了第一个维度的汇总证据后，我们利用欧盟统计局1995年调查的匹配雇主-雇员数据集探索了第二个路径。我们非常关注地方谈判的潜在内生性，我们发现，广泛采用地方谈判，通过降低个体特征的隐性价格，有效地有助于减少不平等。