2020年10月
当求职者有不如实陈述自己的动机时,雇主能从性格测试中学到什么?通过受试者内部的实验室实验,我们比较了有和没有误导动机的人格测量。在大多数治疗中,激励性人格测量与非激励性人格测量之间存在弱到中度的相关性,但当测试者获得有关期望人格的信息或被警告可能会验证回答时,激励性人格测量与智力相关。我们的研究表明,实际的招聘广告提供了所需性格的信息,而在英国,尽管两种测试之间可能存在替代,但进行性格测试的雇主也可能进行智力测试。
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