在第二次世界大战期间男女工资差距大幅缩小后，由于《同工同酬法》(Equal Pay Act)，男女工资差距在20世纪70年代初再次缩小。在成人生命周期的所有阶段，GWG已经关闭了所有出生队列，但仍然存在。在出生队列中，它会上升到中年，然后再次下降。在1958年出生的人中，23岁的工人的原始GWG为16个百分点，42岁时升至35个百分点。在1970年出生的26岁和42岁的人群中，这一差距分别为9和31个百分点。男性和女性在中年时期的工作经验差异，在很大程度上(但不是全部)解释了两组人群的原始差异。当考虑到进入就业的非随机选择时，GWG在生命周期的早期稍微大一些，但选择在生命后期不起作用。考虑缩小剩余差距的政策选择。