2020年4月
中国生物医学工程学报,2016,32(1),344 - 344。
在工会主义强大的时期,收入不平等程度较低。通过对20世纪40年代至70年代集体谈判合同中按职业、地理和性别划分的工资情况的观察,揭示了工资差别变动的模式。随着工资的增长,有的合同保持相对工资差异不变,有的合同保持绝对工资差异不变,有的合同将这两种模式结合起来,有的合同不显示明显的模式。即使在20世纪70年代价格通胀加剧的时候,这种模式依然存在。主导模式意味着通常衡量的不平等的减少。
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