在工会主义强大的时期，收入不平等程度较低。通过对20世纪40年代至70年代集体谈判合同中按职业、地理和性别划分的工资情况的观察，揭示了工资差别变动的模式。随着工资的增长，有的合同保持相对工资差异不变，有的合同保持绝对工资差异不变，有的合同将这两种模式结合起来，有的合同不显示明显的模式。即使在20世纪70年代价格通胀加剧的时候，这种模式依然存在。主导模式意味着通常衡量的不平等的减少。