越来越多的工作人员与没有工作保障，所谓的岌岌可危的就业，导致了对工人成果的一系列担忧。特定的重点是稳定性对健康的影响一般，特别是心理健康。我们为此提供了新的证据，重点关注英国零时间（ZHC）在英国迅速增长的急性就业。我们展示ZHC雇用的工人更有可能报告持久的健康问题，而不是其他类型合同的工人。特别是，ZHC工人中报告的精神病健康水平高于其他工人。在控制丰富的可观察特征之后，这些协会仍然存在，ZHC就业和身体健康之间的积极关系。估计的协会在不同的人口组之间有所不同，尽管它们集中在潜在的工作不稳定可能更高的经济部分。最后，我们在乐器变量框架中利用ZHC样就业历史普遍性的部门变化，展示了ZHC就业对报告持久的健康问题以及精神病健康的巨大和潜在因果影响，但没有影响身体健康。这些效果不太可能导致短期就业条件或吸引赔偿工资差异。