我们建立了一个具有搜索和匹配摩擦的模型，以了解就业和工资政策以及公共部门招聘中的裙带关系对失业和寻租的影响。以公共部门低效率的高工资为条件，公共部门招聘中更多的裙带关系降低了失业率，因为它限制了公共部门职位的排队人数。工资和就业政策对政府可以通过关系雇佣的工人数量施加了内生约束。