我们利用连接瑞典一个中等城市和丹麦首都的Ã-resund桥的建设，来研究进入更大的劳动力市场对劳动力市场的影响。通过使用独特的跨国匹配登记数据，我们可以跟踪跨境个人，我们发现这座桥导致瑞典居民的跨国通勤大幅增加。这种效应是由广泛和密集的边际就业反应驱动的，并转化为瑞典居民平均工资增长15%。然而，工资效应的分布并不均匀:受教育程度高的男性受影响最大，受教育程度低的女性受影响最小。因此，工资增长的代价是收入不平等加剧，家庭内部和家庭之间的性别工资差距扩大。我们表明，这些不平等效应不仅由通勤倾向的差异驱动，还由教育专业化驱动。