美国23个州已经通过了电子验证法律，要求雇主在雇佣新员工之前验证新员工是否有资格合法工作。总的来说，这些法律旨在减少非法移民的就业机会，减少他们移民的动机，并增加低技能本地人的就业和收入。本研究探讨了国家电子验证法律对犯罪的影响。利用2004年至2015年全国事件报告系统(NIBRS)的每月机构数据，我们发现E-Verify的颁布与涉及西班牙裔被捕者的财产犯罪减少了5%至10%有关，这是由扩展到私营雇主的普遍E-Verify命令所推动的。来自当前人口调查(CPS)的补充分析表明，e - verify导致西班牙裔低技能本地人就业的增加，以及年轻西班牙裔人的外移是重要的渠道。我们没有发现证据表明犯罪转移到附近的美国司法管辖区而没有E-Verify，或者暴力犯罪受到E-Verify命令的影响。此外，白人或非洲裔美国成年人的逮捕或劳动力市场结果都不受E-Verify法律的影响。我们估计的规模表明，E-Verify授权为美国减少犯罪带来了4.91亿美元的社会效益。