利用来自捷克共和国、斯洛伐克、波兰和匈牙利的大型企业层面的数据集，我们发现，随着这些经济体开始向市场体系转型，企业的工资行为发生了相当大的变化。我们发现，有证据表明，在一些经济体中，共产主义时期结束后，以及在转型启动后的一年内，所有经济体都出现了工人分担企业租金和亏损的现象。利用捷克和斯洛伐克的数据，我们表明，存在于共产主义时期并幸存下来的国有企业允许的工人租金分享比其他企业要少。我们还测试了工资曲线的存在，除斯洛伐克外，我们没有发现当地失业率和工资之间的显著关联。最后，我们没有发现企业所有权对工资的显著影响。