我们研究企业和产业如何调整以增加中间投入的国际贸易。特别地，我们对新的输入输入对工资动态、劳动力的技能组成、工人流动以及公司和工人之间的选型匹配的影响进行了全面的评估。我们采用了意大利1995-2007年的匹配雇主-雇员数据。我们补充这些数据，并在行业层面提供新的进口输入的信息。我们发现，新的进口投入对企业水平的平均工资增长有积极的影响。这种影响是由两个因素驱动的:(1)白领/蓝领比例的增加;(2)蓝领工人的平均工资增长增加，而白领工人的工资增长不受显著影响。个体层面分析显示，蓝领平均工资的增长是由最低工资工人的失业推动的，而持续就业的个人不受影响。我们根据Abowd等人(1999)估计了工人未观察到的技能。我们发现，新的进口输入导致了高技能工人的积极选择，并增加了企业和工人之间的积极选型匹配程度。