我们研究企业和工业如何适应不断增加的中间投入的国际贸易。特别是，我们对新的进口投入对工资动态、劳动力技能构成、工人流动性以及企业和工人之间的选型匹配的影响进行了全面评估。我们采用了意大利1995-2007年间雇主-雇员的匹配数据。我们用工业一级新进口投入到达的信息补充这些数据。我们发现，在企业层面，新的进口投入对平均工资增长有积极影响。这种效应是由两个因素驱动的:(1)白领/蓝领比例的增加;(2)蓝领工人的平均工资增长增加，而白领的工资增长不受显著影响。个人层面的分析表明，蓝领平均工资的增长是由最低工资工人的转移所驱动的，而持续就业的个人则不受影响。我们根据Abowd等人(1999)估算了工人未观察到的技能。我们发现有证据表明，新的进口投入导致了高技能工人的积极选择，并增加了企业和工人之间的积极选型匹配程度。