2019年10月
我们研究了员工-经理关系对工资增长的影响。我们使用从纵向调查中获得的数据,在以色列领先的注册会计师事务所(美国公司的子公司)的审计团队成员中进行。我们的主要研究结果表明,与团队经理的友谊程度与工资增长率呈正相关,特别是在团队经理也是女性的女性员工中。我们还发现,在被雇佣到工作岗位后,男性工人比女性工人获得更高的经验回报。
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