2019年10月

IZA第12695号计划:跨性别者、变性人、心理健康、生活和工作满意度

发表于:K. F. Zimmermann(编)劳工、人力资源和人口经济学手册,纽约:施普林格,第一次在线:2020年3月4日

对于跨性别者(即性别与出生性别不同的人),证据表明,变性(即跨性别者可能采取的步骤,以他们所认同的性别生活)对生活的积极性、外向性、应对压力的能力、对未来的乐观态度、自我报告的健康、社会关系、自尊、身体形象、享受任务、个人表现、工作奖励和与同事的关系有积极影响。研究发现,来自家庭成员、同龄人、学校和工作场所的性别肯定和支持、污名预防方案、应对干预策略、社会经济条件、反歧视政策和积极行动对这些关系产生了积极影响。同样重要的是立法,包括在政府身份证件上改变性别而无需进行变性手术的能力、可获得和负担得起的变性资源、激素疗法、外科治疗、高质量的手术技术、变性前和变性期间的充分准备和心理健康支持,以及适当的后续护理。社会边缘化、家庭排斥、在医疗保健、就业、住房和法律制度、性别空间、污名化等方面侵犯人权和政治权利,都会对跨性别者的福祉和融入社会产生负面影响。目前的研究强调,尽管变性本身可以带来幸福感的调整,跨性别恐惧症的环境可能会导致不良的幸福感结果。决策者应致力于促进转型,并在学校、工作场所、卫生服务和司法等不同环境中创造包容文化。