我们研究了波兰妇女和男子从工资和薪金部门向自营职业过渡的供给侧决定因素。实证分析之所以成为可能，是因为一项独特的、未经探索的纵向调查——社会诊断——包含了罕见的指标，如工作偏好和工作事件。2007-2015年的实证结果表明，女性和男性向个体经营转型的动机不同。在工作属性方面，女性在工作中找到了独立性，对于那些从事专业职业的人来说，一份与自己能力相匹配的工作是理想的工作属性，而对于男性来说，没有压力、高薪和独立性是关键。对工作事件及其对个体经营的影响的分析很弱地证实了玻璃天花板假说。与其他研究一致，我们的分析表明，财务约束在很大程度上决定了自主创业的进入。一个关键的人力资本决定因素是过去的创业经验，这表明向自营职业过渡的过程是缓慢而谨慎的。