2019年9月
本文研究了文化对女性劳动力市场结果的影响,使用了土耳其两个不同穆斯林教派的新微观数据:逊尼派和阿拉维穆斯林。我们发现,与逊尼派穆斯林相比,阿拉维穆斯林对女性劳动力参与率和就业概率有积极而显著的影响,而在两个教派之间,男性劳动力市场结果没有显著差异。我们提供的证据表明,阿拉维穆斯林对女性在劳动力市场中的角色有更多的性别平等观点,并认为性别观点的差异推动了结果。
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