这篇论文提供了第一个证据，直接衡量企业层面的上游(即企业生产满足最终需求之前的步骤)对工人工资的影响。它还调查了结果是否随着收入分配和性别的不同而不同。根据2002-2010年间比利时制造业的雇主-雇员数据得出的研究结果显示，在上游企业工作的工人工资明显更高。然而，研究发现，上游的收益在工人之间的分配非常不平等。无条件分位数估计表明，男性高收入者是主要受益者，而女性，无论收入如何，似乎都得到了不公平的奖励。分位数分解进一步表明，工资溢价的这些差异在很大程度上造成了性别工资差距，尤其是在收入分配的顶层。