来自丹麦制造业的匹配工人-企业数据显示，1)企业内部工人技能分散存在行业差异，2)企业内部技能分散与生产率之间的相关性在平均技能分散较高的行业中呈正相关。我们认为，这些模式是行业间技术差异的一种表现:“技能互补性”行业的企业通过雇佣技能水平相似的工人获利，而“技能可替代性”行业的企业则通过雇佣不同技能水平的工人获利。我们设计了一种实证方法，将行业分类为不同的互补性和可替代性群体。我们的研究揭示了迄今为止未被注意到的同一经济体中不同行业之间的技术异质性，并证明了其重要性。具体来说，我们通过对一个简单的一般均衡模型的模拟表明，没有考虑技术异质性会导致很大的预测误差。