本文研究了公司董事会性别构成的经济效应，采用了一个新的、独特的纵向数据集，该数据集涵盖了1998年至2014年间几乎所有在全国股票市场上市的俄罗斯公司。通过使用多种识别方法、性别多样性的替代措施和几个绩效指标，我们发现了一些证据，表明董事会性别多样化的公司具有更高的市场价值和更好的盈利能力。当公司任命多名女性董事时，这些影响尤其明显，这与临界质量理论是一致的。这种影响在经济不景气时期或公司经历经济困难时表现得更为明显。总体而言，俄罗斯的数据在一定程度上支持了公司董事会应该有更多女性的“商业理由”。