2019年5月
《经济分析与政策》,2019,19 (4),20180236
在具有自由但代价高昂的进入和商业窃取的法院寡头垄断中,假设劳动生产率仅取决于员工数量或保持不变,则每个企业的产出过低,竞争者数量过多。然而,公司可以通过支付更高的工资来提高员工的生产率。我们证明,这种效率工资加剧了寡头垄断中发生的扭曲。具体而言,过度进入加剧,市场力量导致的福利损失增加。
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