2019年3月
发表于:国际经济评论,2021,62 (4),1537 - 1568
我们认为,经验供给的增加不仅降低了有经验工人的相对工资,还降低了他们的相对劳动力市场参与度。从一个理论模型中,我们得出了我们准实验研究的预测,使用过去几十年美国当地劳动力市场(LLMs)的变化,并将LLMs年龄结构在10年前的经验供给作为工具。我们发现,老龄化大大降低了经验丰富的工人的相对工资和就业率,以及他们的劳动力市场参与率。我们的研究结果表明,人口变化对劳动力市场的影响可能比之前认识到的更严重,因为它超越了工资。
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